全面提升行政执法人员能力素质

　　着力提高政治能力；大力提升业务能力，建立健全行政执法标准化制度化培训机制，开展分类分级分层培训；切实加强全方位管理。严格落实行政执法人员资格管理和持证上岗制度，全面落实行政执法责任制，建立健全行政执法人员退出机制。

　　全面推进严格规范公正文明执法

　　强力整治行政执法突出问题，开展专项整治和监督行动；建立健全行政执法标准规范，全面落实行政裁量权基准制度；完善行政执法工作机制，落实行政执法“三项制度”，规范涉企行政检查，对重点领域全覆盖监管，引导督促企业加强合规管理，探索执法案件经济影响评估制度，完善行政执法举报投诉处理机制。

　　健全完善行政执法工作体系

　　协调推进行政执法体制改革，地方各级司法行政部门督促指导各级行政执法部门于2024年底前研究制定本部门行政执法事项目录；对已经下放乡镇、街道的行政执法事项至少进行一次评估，各地区要组织开展乡镇、街道行政执法规范化试点；大力推进行政执法协作。

　　加快构建行政执法协调监督工作体系

　　完善行政执法监督制度；健全行政执法监督机制，2024年底前基本建成制度完善、机制健全、职责明确、监督有力、运转高效的省市县乡四级全覆盖的行政执法协调监督工作体系，积极探索司法所协助县级人民政府司法行政部门开展乡镇、街道行政执法监督工作的方式方法；创新行政执法监督方式。

　　健全行政执法和行政执法监督科技保障体系

　　推进行政执法和行政执法监督信息系统建设，推进行政执法和行政执法监督一体化平台集约化建设和部署应用；推进行政执法数据互联互通，建立健全全国行政执法数据归集共享机制，2025年底前汇聚形成全国行政执法数据库。

　　不断强化行政执法保障

　　加强队伍建设，合理配备行政执法力量；强化权益保障，建立健全行政执法责任追究、尽职免予问责机制；加大财政支持力度，合理保障行政执法经费投入力度，切实满足行政执法工作需要。