今年以来，番禺区司法局始终坚持严的基调不动摇，狠抓纪律作风建设，努力打造一支思想过硬、作风优良、纪律严明的司法行政队伍，服务保障番禺区高质量发展。

　　一是制度管理规范化。坚持把健全完善各项制度作为加强作风建设的基础性工作，深入查找管理短板，坚持“当下改”与“长久立”相结合，统筹推进建章立制，注重让制度发力、用制度管人。制定贯彻落实“三个规定”填报工作相关通知，常态化抓紧抓实月填报工作，狠抓防止干预司法“三个规定”落实。细化完善机关请休假管理、加班审批管理和干部交流轮岗等工作制度，不断健全管理体系。

　　二是警示教育常态化。坚持把强化警示教育作为推动党纪学习教育、集中整治群众身边不正之风和腐败问题的重要抓手，不断探索丰富警示教育形式。发挥“党建带团建”作用，组织党员与团员青年以共同学习2023年修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，集中开展纪律教育，通过观看警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地、支部书记讲授廉政专题党课、开展反面典型警示教育活动等形式，筑牢司法行政干部法律红线和纪律防线，时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到警钟长鸣。

　　三是干部监管立体化。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，激励干部敢于担当、积极作为。强化日常监督，对干部职工身边存在的苗头性、倾向性问题开展“重点谈”，综合运用“第一种形态”特别是提醒谈话的方式“咬耳扯袖、红脸出汗”，防止小问题酿成大错误，切实把“八小时以外”监督管理落到实处。今年已开展提醒谈话15人次。以“法治天使团”普法志愿队为平台，充分为年轻干部提供发展锻炼机会，鼓励年轻干部在开展高质量普法活动的同时拓宽思路眼界，调动年轻干部干事创业的积极性和能动性。

（番禺区司法局）