根据全局中心工作和重点任务，分析研判全局公务员队伍建设状况和人才需求情况，科学制定年度全局公务员招录计划，合理设置录用人数、学历学位、专业等需求。

　　按照上级组织部门的部署安排，扎实落实招录工作各项任务，及时解决各类问题和困难，严格做好资格审核、体能测评、面试考务、录用考察等相关工作，全力确保招录工作按计划有序推进。