统筹组织全系统调查研究工作，做到前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进。适当扩大领导干部牵头课题范围，确定局领导领衔课题14个，局属单位处级以上领导班子成员每人牵头1个以上课题，形成各级党组织主要负责同志直接抓、负总责，其他领导班子成员各司其职、各负其责，带动全系统形成上下联动、同向发力的良好调研格局。

　　立足全面依法治市和司法行政工作“六法融合”的职能特点，深化细化调研内容。局领导领衔课题聚焦解决最难最突出、具有普遍性和制度性、涉及改革发展稳定的深层次问题，如构建多元解纷体系、城中村治理、新时代司法所建设等“硬骨头”。各级党组织从本职工作入手，围绕事关经济社会发展、群众关心的热点难点问题，锚定海事海商法治保障、旧楼加装电梯法治保障等“小切口”，拿出实招硬招，精准解决实际问题。

　　紧扣司法行政高质量发展实际，把调研工作与“十四五”规划和年度重点工作任务结合起来，以“问题导向”引领“调研方向”，把调查研究贯穿于决策和执行全过程，防止闭门造车。在去年创新谋划“1+4”综合性改革的基础上，围绕“司法行政强制隔离戒毒现状与对策研究”“竞标争先高质量发展综合考核评价体系”等改革事项进行深入调研，确保奔着问题调研，聚焦难点突破。

　　要求各部门各单位强化时间管理意识，根据时间节点完成调研报告并梳理形成问题清单、责任清单、任务清单、成果转化运用清单等“一报告四清单”，扎实做好调查研究“后半篇文章”。局主题教育办加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效，并将调研成果纳入竞标争先高质量发展考核评价指标体系，建立健全调查研究长效机制、激励机制，使调查研究成为党员干部的经常性、常规性、习惯性工作，推动全面依法治市和司法行政工作出新出彩。